據《中國經(jīng)濟周刊》報道稱(chēng)，1.4萬(wàn)月薪搶機械專(zhuān)業(yè)學(xué)生，專(zhuān)場(chǎng)招聘卻“一個(gè)人都沒(méi)走進(jìn)來(lái)”；廣東外貿制造中小企業(yè)招工現場(chǎng)，老板比求職的工人還多；北京央企說(shuō)，年輕人不愿意進(jìn)工廠(chǎng)；制造巨頭吐槽，開(kāi)出“前所未有”的高薪依然搶不到人。
近日，一家制造企業(yè)的人力資源負責人表示：今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機械、液壓專(zhuān)業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達1.4萬(wàn)元。我們下了很大的決心，才給出這樣的標準，是公司歷史上從未有過(guò)的。
出乎意料的是，這次專(zhuān)場(chǎng)招聘竟然無(wú)人問(wèn)津，“一個(gè)學(xué)生都沒(méi)走進(jìn)來(lái)”。 后來(lái)一打聽(tīng)，這一屆的學(xué)生早已被其他大廠(chǎng)以更高的工資提前簽約鎖定。而且，人家一開(kāi)口就是年薪二三十萬(wàn)。
四川大學(xué)教授陳維政認為，在德國、日本這些制造強國，技術(shù)工人非常吃香，大學(xué)生畢業(yè)找個(gè)大制造業(yè)的公司入職，當一個(gè)工匠型的技術(shù)型工人，那是工廠(chǎng)的一個(gè)寶。
伴隨我國制造產(chǎn)業(yè)的整體升級發(fā)展，技術(shù)型工人必然越來(lái)越受歡迎。
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