事隔兩年方公開(kāi)承認中國供應商員工中有137名工人因污染致健康受損
2月15日，蘋(píng)果公司在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布《2010年供應商責任報告》，首度公開(kāi)承認它的中國供應商員工中有137名工人因污染致健康遭受不利影響。而此時(shí)，距離事情的發(fā)生已
過(guò)去兩年。
然而，盡管這份確認姍姍來(lái)遲，但畢竟是蘋(píng)果公司最終決定直面問(wèn)題邁出的第一步，而且，其在履行企業(yè)社會(huì )責任方面的所作所為，也不無(wú)可贊許之處。
治療后遺癥月均花費25000元
“這個(gè)遲到許久的確認畢竟是蘋(píng)果公司最終決定直面問(wèn)題邁出的第一步”。調研報告《蘋(píng)果的另一面》的起草人之一，北京公眾與環(huán)境研究中心主任馬軍說(shuō)。在給南方都市報發(fā)來(lái)的書(shū)面回復中，他更是用長(cháng)句子表明態(tài)度：“我們強烈希望蘋(píng)果公司回復中毒工人一個(gè)多月前寫(xiě)給蘋(píng)果公司CEO的信”。
2008年，蘋(píng)果在蘇州的供應商聯(lián)建科技分別有工人在生產(chǎn)車(chē)間出現四肢麻木、刺痛、暈倒等中毒癥狀。經(jīng)過(guò)蘇州第五人民醫院檢定為“正己烷中毒”。2009年下半年，該公司數十名工人因接觸正己烷中毒入院，相繼被當地職業(yè)病防治部門(mén)評為九級或十級傷殘。
那封信，就是2009年中毒事件中的5名受害工人聯(lián)名所寫(xiě)。在信中，他們痛斥蘋(píng)果代工廠(chǎng)對其健康造成的傷害，并希望蘋(píng)果嚴格監管代工廠(chǎng)，為中毒工人爭取應有的賠償。然而，時(shí)至今日，未有回應。2月15日，蘋(píng)果公司此次公開(kāi)承認責任，在某種程度上給了他們希望。
“希望蘋(píng)果公司跟它的供應商一起站出來(lái)，再給我們一次入院檢查、治療的機會(huì )�！�1984年出生在山東菏澤，因此事住了10個(gè)月醫院的設備維修工人賈景川說(shuō)：他自2010年6月出院到現在，腿疼腿麻、手心出汗等正己烷中毒癥狀已再次出現。而每個(gè)月平均25000元的醫療費用，是他自己無(wú)論如何也無(wú)法承擔的。算上加班費，他一個(gè)月只能拿到2000元出頭。據他了解，這種后遺癥在中毒工人中絕非個(gè)別現象。
此外，“中毒工人被逼辭職”的傳言經(jīng)南都記者調查，并無(wú)確鑿證據 。直至昨日，那封信的署名者———賈景川、胡志勇、郭瑞強、桑小龍、崔廣雙5名工人仍在聯(lián)建公司工作。盡管他們非常擔心中毒后遺癥會(huì )影響他們未來(lái)的職業(yè)生涯，乃至全部命運。
不過(guò)，更多的中毒工人選擇了簽訂一紙彼此免責的協(xié)議，然后離開(kāi)。因為只有這樣，才能拿到8萬(wàn)元-15萬(wàn)元不等的傷殘賠償金�！斑@一點(diǎn)與蘋(píng)果公司的報告中所提的，大部分工人已返回該工廠(chǎng)工作，并不符合�！碧K州當地一位參與其事的政法界人士告訴南都記者。
收治工人的蘇州市第五人民醫院現已無(wú)中毒患者。除了這一點(diǎn)有限的信息，院方從上到下都選擇了緘默。
NGO：將繼續給蘋(píng)果“揭黑”
聯(lián)建公司早已恢復平靜。兩年前那場(chǎng)震驚全國的工人中毒事件給它招致的10萬(wàn)元人民幣罰款不算什么。這家臺資企業(yè)一直在給蘋(píng)果擔任零部件的代工供應商，即使在工廠(chǎng)林立的蘇州工業(yè)園，亦算得上規模較大、用工人數較多者。
蘇州工業(yè)園疾病防治中心衛生檢驗科科長(cháng)劉仁平對南都記者說(shuō)，他從1994年工業(yè)園建立起就在此工作，尚未見(jiàn)過(guò)像這樣規模的集體中毒事件。中毒事件之后，他們時(shí)常對聯(lián)建公司實(shí)行抽查，杜絕正己烷的再次使用�！坝盟�(正己烷)擦拭液晶屏，揮發(fā)得確實(shí)比酒精快，企業(yè)的生產(chǎn)率可以提高。但絕不能為了這個(gè)，就讓工人中毒�！彼f(shuō)。
公眾與環(huán)境研究中心提供的信息顯示：早在去年4月份，他們便與國內另外33家環(huán)保N G O組織聯(lián)名，對29家跨國IT業(yè)巨頭存在的環(huán)境污染等問(wèn)題提出公開(kāi)倡議，要求它們督促各自的供應商盡快解決問(wèn)題。今天，蘋(píng)果是29家企業(yè)之中，唯一一家未給予任何回應者。
“惠普最積極。它馬上根據我們提出的一條污染信息，促使一個(gè)供應商接受了第三方咨詢(xún)公司的評審�！瘪R軍說(shuō)，他們根據政府披露的公開(kāi)信息，建立了一個(gè)包含7萬(wàn)條不良信息的數據庫。如今，沃爾瑪、通用電氣和耐克公司都開(kāi)始使用這個(gè)數據庫，對供應商實(shí)行管理。只有蘋(píng)果依舊我行我素，并拒絕提供或證實(shí)供應商的名稱(chēng)。
這與蘋(píng)果(中國)公司負責企業(yè)公關(guān)事務(wù)的黃文娜女士的表述一致。她稱(chēng)，對于這起中毒事件，除了《2010年供應商責任報告》外，沒(méi)有更多的評論。
另對南都記者提出的，蘋(píng)果公司對供應商使用的第三方評審公司是誰(shuí)、有無(wú)供應商因達不到社會(huì )責任要求而被取消資格等問(wèn)題，黃文娜稱(chēng)都不能回答。她只表示：“我們從2007年到現在，連續5年一直在發(fā)布這個(gè)報告，這本身就是一種自我監督�！�
馬軍稱(chēng)，他們自發(fā)布《蘋(píng)果的另一面》以來(lái)已經(jīng)做了進(jìn)一步調研，發(fā)現了更多蘋(píng)果公司的供應商有環(huán)境違法記錄，其中一些記錄涉及嚴重違法“我們將核實(shí)并發(fā)布這些記錄”。
中毒事件中的“是”
不可否認的是，蘋(píng)果公司盡管在公關(guān)危機中很不得力，但它在履行企業(yè)社會(huì )責任方面的所作所為，仍不無(wú)可贊許之處。
牽頭在那封致蘋(píng)果CEO的信上簽名的賈景川兩年來(lái)多次接受媒體采訪(fǎng)，并允許媒體使用他的真名。43歲的工人崔廣雙則表現得略有擔心，只以“老崔”之名出現。昨日，二人均對南都記者承認：他們沒(méi)有遭遇到蘋(píng)果及其供應商聯(lián)建公司的任何打擊報復行為。
雖然沒(méi)有什么慰問(wèn)、看望一類(lèi)像模像樣的溫情行為，但聯(lián)建公司對中毒工人在住院期間的待遇并無(wú)不妥。以賈、崔二人為例，除了1600元的月薪照發(fā)，他們還享有1000元的營(yíng)養費與735元的生活費，核計3000余元。2010年1月份出院，崔廣雙休息了三個(gè)月，又兩個(gè)月后生活費才停發(fā)。
相比之下，受雇于再下一級供應商，與蘋(píng)果關(guān)系更遠的工人們則無(wú)此好運。
20歲的安徽女孩詹德云為一家名為“運恒五金機電運營(yíng)部”的作坊式工廠(chǎng)工作，整天穿著(zhù)靜電衣檢測iPad液晶屏上那個(gè)缺口蘋(píng)果標志的厚度，導致與其余30余名工友一起中毒。這家工廠(chǎng)的生意是從蘋(píng)果的另一家供應商“宇瀚光電科技公司”違規轉包而來(lái)，因此被蘇州市安全生產(chǎn)監督管理局公開(kāi)點(diǎn)名。
2010年2月-12月，詹德云住了10個(gè)月醫院。她1700元的月薪被全部停發(fā)，每個(gè)月只能從老板手中拿到500元的基本生活費。這個(gè)17歲開(kāi)始打工的女孩不得不靠自己微薄的積蓄養病。更甚者，“運恒五金”在此階段注銷(xiāo)了，老板企圖拖欠賠償金。
最后，在勞動(dòng)部門(mén)一位好心官員的過(guò)問(wèn)下，老板才不得不“私了”，按照她評的10級傷殘支付了8萬(wàn)余元。
在這一方面，聯(lián)建公司則無(wú)可指摘。只要中毒工人去找法律顧問(wèn)，后者便直接按照他們被評定的傷殘等級，算出他們應得的賠償金，并無(wú)拖欠。工人們埋怨的，反倒是自己的律師。
為了維權，賈景川聘請了當地一位頗有名望的律師擔任自己的工傷維權代理人。他稱(chēng)，這是“他做過(guò)的最愚蠢的一件事”。拿了3500元代理費，那名律師“什么都不敢說(shuō)”，許多事情都推給工人自己。
作為一種有毒的有機溶劑，正己烷十余年前便在四川、廣東等地引發(fā)多起工人中毒事件。2002年，東莞安加鞋廠(chǎng)的12名女工相繼癱瘓，后被確認為正己烷中毒，在廣東省婦聯(lián)的援助下獲救。
當時(shí)牽頭解救女工的省婦聯(lián)權益部部長(cháng)黃淑美對南都記者回憶：事發(fā)時(shí)，該工廠(chǎng)老板一味推卸責任，甚至干脆不承認女工癱瘓；直到她多次暗訪(fǎng)，從湖北、河南、貴州等地聯(lián)系到所有癱瘓女工后才低頭。其中一名中毒最深的女工已生命垂危，足足住了三年院。12名女工均未得到一分錢(qián)的賠償。當時(shí)的社會(huì )尚無(wú)工傷等級評定的意識，婦聯(lián)的維權工作也只到幫助她們恢復健康為止。
評審人士自述行業(yè)“潛規則”
30歲的劉非(化名)，受雇于深圳的一家咨詢(xún)公司，這家咨詢(xún)公司專(zhuān)門(mén)在中國南方為多個(gè)跨國知名品牌進(jìn)行評審工作，檢驗供應商是否在它們所要求的社會(huì )責任方面達到一致標準。在隱去姓名后，他對南都記者講述了這一行業(yè)的一些潛規則。
劉非表示，他們的這份工作分為L(cháng)abor(工資考勤)和ESH(環(huán)境、安全和健康管理)兩方面。一般來(lái)說(shuō)，供應商更重視的是Labor，因為很多中國工廠(chǎng)在這個(gè)方面還沒(méi)有做到完全守法。而ESH方面往往要求他們做得更多，確實(shí)有難度。
他說(shuō)，他曾為耐克做過(guò)一段時(shí)間的評審。耐克從前在泰國、印尼那些東南亞國家都因為印花等工序的有毒化學(xué)原料、車(chē)間噪音之類(lèi)的問(wèn)題，對工人健康造成過(guò)傷害，影響很大。因此，它在中國格外注重這一方面。雖然它的代工廠(chǎng)工人出事，從法律上講與它沒(méi)有什么直接關(guān)系。只是怕這類(lèi)丑聞?dòng)绊懫鋰H聲譽(yù)而已。
圈里人都知道，蘋(píng)果的檢查更嚴格，但其實(shí)也就那么回事兒。代工工廠(chǎng)想要在ESH方面糊弄跨國公司，其實(shí)是很容易的。接到檢查通知以后，隨時(shí)突擊改善就行了。你不讓用有毒的物質(zhì)，我事先藏起來(lái)；你不讓用得多，我臨時(shí)少用點(diǎn)兒，糊弄非常容易。
當然，從理論上講，評審檢查有事先通知和事先不通知兩種方式。但后一種方式用得非常少，她自己兩年了都沒(méi)有用過(guò)。第一是因為這樣可能給供應商造成麻煩，比如他們還要迎接另一撥評審。有時(shí)候，一家工廠(chǎng)為十幾個(gè)品牌做代工，一個(gè)月要迎接十幾撥評審。第二是評審人員的人身安全容易發(fā)生危險。工廠(chǎng)很可能不讓你進(jìn)，派保安把你堵在門(mén)口，甚至發(fā)生沖突。我們有同行從前就這么被打過(guò)。事后工廠(chǎng)高層趕過(guò)來(lái)，最多給你道個(gè)歉，再把保安開(kāi)除了事。所以，檢查也就都事先通知了。這種狀況，可能還會(huì )持續一段時(shí)間。
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