近日發(fā)布的《2018快遞員群體洞察報告》顯示，2016年至今，中國快遞員數量增加50%，總數量已經(jīng)達到300萬(wàn)，平均工資在6200元左右。
《2018快遞員群體洞察報告》由第一財經(jīng)商業(yè)數據中心(CBNData)與蘇寧易購聯(lián)合發(fā)布，從人群特征、工作發(fā)展、社會(huì )貢獻等方面對快遞員進(jìn)行了全景洞察。中國快遞員超300萬(wàn)名2018年業(yè)務(wù)量或超490億件
伴隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )零售市場(chǎng)的發(fā)展和快遞基礎設施完善，中國快遞行業(yè)實(shí)現了跨越式增長(cháng)�！秷蟾妗凤@示，2016年至今，我國快遞業(yè)務(wù)量實(shí)現了57%的增長(cháng)，預計2018年業(yè)務(wù)量快遞業(yè)務(wù)量將達到490億件。另外，2016年至2018年，中國快遞員數量增長(cháng)了50%，總數量已經(jīng)突破300萬(wàn)。
國家郵政局的數據顯示，隨著(zhù)中國快遞發(fā)展能力顯著(zhù)增強，2018一季度快遞支撐網(wǎng)絡(luò )零售額接近1.5萬(wàn)億元人民幣，快遞業(yè)務(wù)收入占國內生產(chǎn)總值比重為6.2‰，對國內生產(chǎn)總值增長(cháng)直接貢獻率為1%。
蘇粵魯豫浙5省盛產(chǎn)快遞員80后90后系主力軍
從全國范圍來(lái)看，快遞員從業(yè)大軍在由低線(xiàn)級城市向一線(xiàn)、二線(xiàn)城市流動(dòng)�！秷蟾妗凤@示，全國盛產(chǎn)快遞員的大省包括江蘇、廣東、山東、河南、浙江，均為人口大省。2018年全國快遞員數量城市排名中，北京、上海、廣州、深圳、南京位列前五名�？爝f員每月快遞的平均距離足夠返鄉5次。
從年齡來(lái)看，80后是快遞員大軍的主力，90后緊隨其后且占比提升顯著(zhù)，總體呈現年輕化的趨勢。雖然快遞員“小哥哥”占絕大部分，但“小姐姐”的人數也有所增加。與此同時(shí)，快遞員的從業(yè)素質(zhì)正在逐漸提升，《報告》顯示，快遞員整體學(xué)歷水平以大專(zhuān)、高中、職高、技校畢業(yè)生為主。隨著(zhù)隊伍的逐漸壯大，整體學(xué)歷水平伴隨穩步提升，大專(zhuān)以上學(xué)歷保持穩步增長(cháng)。蘇寧物流數據顯示，2017年6月至2018年6月，南京本科學(xué)歷快遞員的增長(cháng)高達92.53%。
快遞員平均月薪6200元80%日均工作時(shí)間超8小時(shí)
對于快遞員的收入，此前經(jīng)常見(jiàn)諸媒體的“月薪過(guò)萬(wàn)”目前尚未成為普遍現象�？爝f小哥的工資主要由底薪加提成構成，《報告》顯示，快遞員的平均工資在6200元左右。80%的快遞小哥工作會(huì )超過(guò)8小時(shí)，通過(guò)更多的送件，來(lái)提高工資收入。
行業(yè)內快遞員一般都是計件工資，因此快遞員薪資水平也隨著(zhù)電商大促節點(diǎn)產(chǎn)生波動(dòng)。蘇寧物流數據顯示，2017年雙十一，無(wú)錫快遞員平均薪資超過(guò)1.1萬(wàn)元，其中一名快遞員最高薪酬達到2萬(wàn)元。烏魯木齊是物流重要的樞紐，快遞員從業(yè)人員較少，隨著(zhù)包裹量的增長(cháng)，當地快遞員的收入在行業(yè)內也相對較高。
最后，《報告》指出，居民社區、寫(xiě)字樓、高校、商圈是快遞員最密集的場(chǎng)所。如果按照社區單位來(lái)衡量，萬(wàn)人的大型社區一般配備20名快遞員，快遞員成為社區服務(wù)貢獻度最高的群體�？爝f員已經(jīng)不再是的單純的運輸、配送人員，在智慧零售時(shí)代下，快遞員上門(mén)的比例達到了94.2%，較去年同期上升了3.7%，快遞小哥逐漸成為小區生態(tài)的基層力量，為居民的生活帶來(lái)更多便利。
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