近期以來(lái)，上市公司、知名企業(yè)的高管頻頻出現早逝案例，據《每日經(jīng)濟新聞》記者統計，從2010年1月到2011年7月的19個(gè)月時(shí)間里，就出現了19名總經(jīng)理/董事長(cháng)級別的高管離世。
如此密集的不幸事件，讓人們不禁扼腕嘆息。到底是哪些原因引發(fā)了這些高管們的離世?而生命的離開(kāi)，是否對其公司造成了影響?諸多疑問(wèn)，不僅引發(fā)了股民的擔心，也讓部分身體欠佳的高管“人人自�！�。
突發(fā)疾病成死亡主因
統計發(fā)現，自2010年1月至今，知名的上市公司或者企業(yè)中，離世的總經(jīng)理/董事長(cháng)級別的高管多達19名，其中11名高管就職或與上市任職關(guān) 聯(lián)。包括百視通COO吳征、德?tīng)柣莨煞輨?chuàng )始人兼原董事長(cháng)丁明亮、興民鋼圈董事長(cháng)王嘉民、成都百事通總經(jīng)理李學(xué)軍等12位高管，因疾病離世，在這些“元兇” 中，主要是癌癥和心臟病，其中，像吳征、李學(xué)軍等近半數為突發(fā)疾病逝世。這些人中，患疾病而離世的比例高達63%。
此外，包括華光股份總經(jīng)理賀旭亮、萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌、珠光集團浙江鋼結構有限公司董事長(cháng)盧立強、包頭惠農集團董事長(cháng)金利斌等四位高管系自殺而亡，占比為21%。上海大眾總經(jīng)理劉堅、致遠協(xié)創(chuàng )CEO黃驕儉系發(fā)生意外事件而亡，還有一位高管被他殺。
對于這些財富頂尖的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，英年早逝頗讓人遺憾。據了解，2月22日因病去世的成都衛士通總經(jīng)理李學(xué)軍平時(shí)是個(gè)精力充沛的人。記者曾采訪(fǎng)其 家人得知，去世前一天，李學(xué)軍和同事在外面吃飯，中途，他感覺(jué)頭疼不適，提前離席回家休息。下午兩點(diǎn)多的時(shí)候，還有一名同事和李學(xué)軍通了電話(huà)，談了一些工 作上的事。然而，當家人回家時(shí)，發(fā)現李學(xué)軍枕著(zhù)自己的胳膊趴在扶手上，“我們當時(shí)都以為他只是在休息，等我走過(guò)去叫他的時(shí)候，才發(fā)現不對勁……”
興民鋼圈證券事務(wù)代表劉興博也向記者透露，王嘉民是一個(gè)非常敬業(yè)的人，“沒(méi)有什么業(yè)余愛(ài)好，除了工作還是工作�！睋硎�，王嘉民平時(shí)身體良好，沒(méi)有什么大的疾病，去世前一個(gè)月都在工作，“他的離世非常突然，搶救無(wú)效�！�
記者統計發(fā)現，這19名高管年齡最大的為萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌，享年68歲，年齡最小的為百視通COO吳征，年僅39歲，19名高管的平均年齡為50歲，對于正處于事業(yè)發(fā)展中的男人來(lái)講，50歲，依然是公認的黃金年齡。
生前最高財富超14億
由于此次統計范圍為知名企業(yè)或者上市公司，記者根據最新的公告和相關(guān)報告計算，“一把手”基本都為千萬(wàn)富翁或者億萬(wàn)富翁，不是超級富翁的，其薪水也都比一般白領(lǐng)高數倍。
在19名高管中，至少有8名高管持有公司股權，其中，中國消費安全集團(在美上市)創(chuàng )始人、原董事長(cháng)李剛進(jìn)的財富堪稱(chēng)最高，據福布斯2009年 中國富豪榜統計，其個(gè)人財富超過(guò)14億元。興民鋼圈董事長(cháng)王嘉民的財富位列第二，興民鋼圈于2010年2月登陸中小板，公告顯示，王嘉民持有興民鋼圈 9152.40萬(wàn)股，還不包括領(lǐng)取的年薪、房產(chǎn)和其他固定資產(chǎn)。根據萬(wàn)昌科技《招股說(shuō)明書(shū)》顯示，今年5月23日跳樓的萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌為公司第一大 股東，持有3296.3萬(wàn)股，持股比例高達30.44%，以身前一日23.54元/股的收盤(pán)價(jià)計算，高慶昌的身家達到7.76億元。
作為知名的體育用品德?tīng)柣莸膭?chuàng )辦人和董事長(cháng)，丁明亮從150元起家，目前營(yíng)收超過(guò)10億元，2011年6月28日，丁明亮在與癌癥抗爭一年后去世，其財富早已過(guò)億;江民科技創(chuàng )始人兼董事長(cháng)王江民2010年4月去世前，持有公司65%股權，財富也過(guò)億。
不過(guò)，如2011年4月和5月分別去世的惠農集團董事長(cháng)金利斌和浙江鋼結構有限公司董事長(cháng)盧立強，卻是因身前糾纏于數億債務(wù)而自殺。
引發(fā)高層組織體系變革
雖然離世之人都為公司的重要骨干，但在死后，其公司面對媒體和股民卻表現出了不同的態(tài)度。
關(guān)于華光股份董事總經(jīng)理賀旭亮、萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌、浙江鋼結構有限公司董事長(cháng)盧立強，《每日經(jīng)濟新聞》記者數次致電公司尋問(wèn)死亡原因，采訪(fǎng)均被婉拒。賀旭亮7月6日死后，公司并未在第一時(shí)間發(fā)布消息，在被媒體曝光后，在死亡第二天晚間，僅發(fā)了不到50字的消息。
今年5月23日，上市才兩天的萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌從家中跳樓死亡，但公司也用簡(jiǎn)單的約百字公告處理，死亡原因等重要信息至今成謎。
高管們的離開(kāi)，或多或少都引發(fā)了公司高層的變動(dòng)。興民鋼圈董事長(cháng)王嘉民在2011年4月21日的猝然辭世，給公司帶來(lái)了較大影響。去世當天，興民鋼圈的成交量為500多萬(wàn)股，較前一天增加了約六成，成交明細顯示，該交易日共有5個(gè)主賣(mài)大單被掛出。
同時(shí)，隨著(zhù)王嘉民猝然辭世，讓這個(gè)市值近40億元的家族型上市公司，悄然開(kāi)始謀劃財富傳承的大局。目前，擔任興民鋼圈董事長(cháng)的為一位80后的年 輕人高赫男，即王嘉民的女婿。此外，記者發(fā)現，原來(lái)的5個(gè)副總保留了60后的崔積旺、鄒志強、王兵三人，劉云利和張波兩個(gè)50后退下來(lái)了，同時(shí)，還有張文 峰、張濤兩個(gè)70后登臺坐上副總經(jīng)理的位子。
萬(wàn)昌科技董事長(cháng)高慶昌跳樓后，公司的股價(jià)走低，從事發(fā)前上一交易日的23.54元一度跌到17.16元，其董事長(cháng)由兒媳接位，目前關(guān)于該公司的新聞依舊不斷。
對公司影響最大的，還屬中芯國際董事局主席江上舟的去世，其去世后，公司高層變動(dòng)成為焦點(diǎn)。在日前公司召開(kāi)的股東大會(huì )上，CEO王寧國意外落選 董事會(huì )，令市場(chǎng)大跌眼鏡。據報道，中芯國際的最大股東不支持王寧國，希望另推高管代之，分析人士認為，中芯國際短期內難以走出高層動(dòng)蕩的局面。
部分省市要求企業(yè)高管強制休假
19名高管，12名因疾病去世，這也使得高管“過(guò)勞死”成為網(wǎng)上熱議的話(huà)題。部分網(wǎng)民在微博上表示，“員工過(guò)勞死，企業(yè)家何嘗不是這樣，大家都不容易�！�
興民鋼圈證券事務(wù)代表劉興博告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“王嘉民的確沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，一心都在工作上，是個(gè)工作狂，發(fā)生此事之前都在工作�！�
而成都衛士通總經(jīng)理李學(xué)軍的家人也告訴記者，李學(xué)軍非常熱愛(ài)工作，就在去世前的幾個(gè)小時(shí)，還和同事通了電話(huà)，說(shuō)了工作的情況。
根據《中國企業(yè)家》雜志針對中國企業(yè)家階層“工作、健康及快樂(lè )調查”的結果顯示：目前有高達90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過(guò)勞”狀態(tài)。作為一名企業(yè)家，平均一周要工作6天，每天的工作時(shí)間將近11個(gè)小時(shí)，而睡眠時(shí)間僅為6.5個(gè)小時(shí)。
一位企業(yè)家改編的歌詞或許更能讓人形象地感受到企業(yè)家的生活：“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我;應酬最多的人是我，休息最少的人是我……”
據記者了解，興民鋼圈董事長(cháng)王嘉民因病辭世后，山東證監局及轄區上市公司皆表示深切的惋惜和悲痛，為此，山東證監局今年4月曾發(fā)過(guò)監管通報，提醒企業(yè)家注意身體健康。
山東證監局相關(guān)人士昨日(7月11日)對記者證實(shí)，的確曾下發(fā)過(guò)監管通報，主要是“要求各公司建立健全高管健康管理制度”。同時(shí)，要求“轄區公 司特別是民營(yíng)控股公司，正確處理長(cháng)期發(fā)展與短期業(yè)績(jì)之間的關(guān)系，為高管營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境;組織高管定期體檢，實(shí)行強制休假，結合公司實(shí)際情況，建立 健全高管健康管理制度�！�
在任企業(yè)家熱議 部分提前退休
高管們的突然離世，引起了部分企業(yè)家和網(wǎng)民的熱議。
巨人網(wǎng)絡(luò )董事長(cháng)兼CEO史玉柱7月5日發(fā)微博稱(chēng)，他將和阿里巴巴馬云、萬(wàn)通董事局主席馮侖、百步亭集團董事局主席茅永紅、科瑞集團董事長(cháng)鄭躍文以及恒基偉業(yè)的張征宇等集體舉辦一個(gè)追悼會(huì )，每個(gè)人給自己致悼詞，以“結束過(guò)去、開(kāi)始未來(lái)”。史玉柱在微博中還透露，從此每活一天就凈賺24小時(shí)，為此將珍惜每一天，充實(shí)每一天，快樂(lè )每一天。
許多網(wǎng)友評論說(shuō)，“大佬們看來(lái)被嚇怕了”，不過(guò)，史玉柱對記者表示，“這只是一時(shí)興起”，拒絕評論最近發(fā)生的多起老總離世事件。
7月5日，金山軟件(03888，HK)發(fā)布公告，47歲的求伯君正式辭任董事會(huì )主席職務(wù)，此外在未來(lái)半年內辭去金山軟件CEO的職務(wù)，正式退休。他于7月7日的電話(huà)會(huì )議中表示，自己已近退休年齡，同時(shí)也由于個(gè)人覺(jué)得精神壓力大，早就想放松一下。他稱(chēng)，“自己快50歲，20歲開(kāi)始鬧革命，現在差不多30年，想做一個(gè)退休的快樂(lè )的人�！�
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
企業(yè)家的價(jià)值觀(guān)需要轉變
針對近期企業(yè)家的死亡案例，許多業(yè)內人士告訴記者，中國的企業(yè)家需要轉變價(jià)值觀(guān)，讓自己活得更輕松一些。
《中國企業(yè)家健康指數白皮書(shū)》的主筆羅天昊告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，據他們調查，中國企業(yè)家的心理壓力要比歐美等國家大，他表示，“近兩年 來(lái)，由于國際金融危機的影響和競爭壓力等原因，企業(yè)家的心理壓力更大”。同時(shí)，“現在社會(huì )判斷一個(gè)人的成功，更多傾向于其社會(huì )地位、金錢(qián)和財富，企業(yè)家的 價(jià)值觀(guān)也更傾向于現實(shí)”。
像張大中、王石這樣的企業(yè)家已經(jīng)很少，“一直做董事長(cháng)并不是成功的唯一標識，可以說(shuō)他們已經(jīng)看穿了工作的本質(zhì)�！绷_天昊建議，企業(yè)家要改變價(jià)值觀(guān)和企業(yè)觀(guān)，不要一味盯著(zhù)財富和地位，“‘英雄’人物是流動(dòng)的，這個(gè)世界沒(méi)有到了缺了誰(shuí)就不行的地步�！�
杭州卓越策劃總監謝付亮表示，企業(yè)家面臨的壓力大，但關(guān)鍵是如何取舍的問(wèn)題�！昂芏嗥髽I(yè)家拼命地工作，精神、身體長(cháng)期處于超負荷工作狀態(tài)”，很少有人跟生活方式對抗會(huì )贏(yíng)，不過(guò)有企業(yè)家就稱(chēng)“寧可公司倒閉，也要保持健康”。
謝付亮建議，第一，即使每天工作很多，也需要休息，鍛煉身體;第二，不要太重視短期利益，要有長(cháng)期的眼光，“很多人花20萬(wàn)去買(mǎi)燕窩，而不花20分鐘去跑步，真正健康不是用金錢(qián)買(mǎi)來(lái)的”。第三，投資身體更重要，養成和保持正常的生活節奏。
還可以看看
其他文章，謝謝您的閱讀。
網(wǎng)站申明：系本文編輯轉載，來(lái)自網(wǎng)友自行發(fā)布或來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀(guān)點(diǎn)和對其真實(shí)性負責，所有權歸屬原作者。如內容、圖片有任何版權問(wèn)題，請
聯(lián)系我們刪除。