面試環(huán)節我們應該在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且迅速進(jìn)入面試角色，配合主考官的具體面試方式回答問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作，殊不知，善后工作也同樣重要，切記不可忽視了。那么，哪些細節是不可忽視的呢？
一、寫(xiě)信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開(kāi)頭應提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝等�！ �
二、不可過(guò)早打聽(tīng)結果。一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面試結果�！ �
三、收拾心情，準備其它面試。如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會(huì )�！ �
四、做好再沖刺的準備。如果在競爭中失敗了，千萬(wàn)不要氣餒，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。
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